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2013年08月08日

酵素ドリンクも使ってのダイエット! よーかめ!

今日はちょっと寝坊してしまいましたが、酵素ドリンクはしっかりと飲みましたよ!

そして今日は外食をしてきました!
今日はちょっと贅沢にハラミ定食を食べましたー
最近こんな感じの食事をしていなかったので、ちょっと体重が不安ですが、たまには好きなものを何も考えずに食べたいですよねー

食べた後に体重を測ってみましたけど、特に変化はなかったので、一食ぐらいなら大丈夫そうです!
食べた分はしっかりと運動もしましたしね!

今日の運動は、家での腹筋などに加えて、ジョギングは3時間ぐらいしました!

3時間も歩けばしょうじき疲れると思いましたが、全然疲れませんでしたねー
今日は調子が良かっただけなのか、酵素ドリンクのおかげなのかは分からないですけど、酵素ドリンクの効果らしき物が感じられて良かったです!

やっぱりモチベーションをキープするためにも、ある程度目に見えた効果が無いとですね!

では今日はこの辺で!
明日は暇になりそうなので、このまま何も予定が入らなければ、体を動かしたりしたいと思います!  


Posted by 田中 花音 at 09:16Comments(0)酵素ドリンク

2013年08月06日

酵素ドリンクも使ってのダイエット! なのかめ!

今日も酵素ドリンクはしっかりと飲んできましたよー!

それで、今日の運動なんですが、本当は外で歩きたかったんですが、外出は車で移動しました!
ちょっと今日は雨が強すぎたので、流石に歩くのは大変そうだったので!

ということで、家で出来る有酸素運動みたいな感じで調べて、それを家でやっていました!
私はちょこちょこゲームをするので、ゲームをしながらやっていたので、結構な時間運動していたと思います!(多分2時間ぐらい)

なので、雨でも運動は出来ているはずです!

後、食事もちょっと気にしてみて、豆腐ハンバーグを作って食べてみたりもしました!
始めて作ったんですけど、案外美味しくできたと思います!

まぁ、今日は休みで家でまったりとしていた感じなので、特に書くことが無いんですけど、酵素ダイエットのほうは順調です!
一応体重計に乗ってみましたけど、また0.1kg減っていました!
後、もちろんですが、毎日体重を計るタイミングは同じです!

こんな感じで、酵素ドリンクだけには出来るだけ頼らないように続けられています!

割とすぐに飽きてしまうタイプなので、酵素ドリンクのダイエットは長く続けられるように頑張ります!

それと、飲み始めてちょうど1週間で、もう結構最初に購入したベジライフがなくなりそうな感じになってきたので、新しいのを買うかもです!

またベジライフを飲むかどうかは検討中!  


Posted by 田中 花音 at 23:50Comments(0)酵素ドリンク

2013年08月05日

酵素ドリンクも使ってのダイエット! むいかめ!

ちゃんとブログを書いていない間にも、酵素ドリンクは飲んでいましたよ!

ただ、運動はちょっとだけおろそかになっていたかもしれません(;_;)
4日目は、1時間ぐらいのジョギングをして、5日目は友達と遊びに行っていました!

といっても、友達と遊んでいた時間も、移動は基本歩きだったので、かなり歩いているので、そんなに運動してないというわけでもないですけどね!

そして今日も1時間のジョギングをしました!

その間にも、酵素ドリンクのいろいろな飲み方を試しました!

でも、今のところ一番おいく飲めているのは、オレンジジュースと酵素ドリンクの組み合わせですかねー

でもきっとまだ美味しい飲み方があるはずなので、いろいろと試してみますよ!

ちなみに、今の私の体重はスタートが45kgだったので、今の体重は44kgです!
つまり-1kgですねー
かなりハイペースでのダイエットに成功していると思います!

後、ちょっと気になったので調べてみたんですけど、私の身長のBMI平均って、50kgぐらいあるんですねー
なので、そう見ると私の体重もそこまで重くはないのかな?とか思い始めています。

でも理想はもうちょっと痩せたいので、酵素ドリンクは続けますけどね!

そんな感じで、明日はサボらないようにちゃんと更新しようと思います!  


Posted by 田中 花音 at 19:31Comments(0)酵素ドリンク

2013年08月02日

酵素ドリンクも使ってのダイエット! みっかめ!

今日もちゃんと朝に酵素ドリンクを飲みましたよー

今日は多分1時間ぐらいのジョギングになったと思います!
ちょっと久しぶりに2時間も歩いたので、筋肉痛になっちゃって、少なめに歩きました;;

あんまり慣れないことはするもんじゃありませんねー

これからはジワジワと歩く距離を増やすことにします!

それから、今日は酵素ドリンクをいつもと違う飲み方をしてみました!
いつも飲んでいる方法は、普通に水と混ぜて飲むんですが、今日はオレンジジュースと混ぜて酵素ドリンクを飲んでみました!

オススメの酵素ドリンクの飲み方の中にもあったので、試してみたんですが、かなり美味しく飲めました!
他にもいろいろとオススメの飲み方があったので、今日からは別の飲み方を試してみるつもりです!

シェイクみたいで、いろんな味が楽しめるってなんか良いですよね!

ちなみに体重は0.4㌔の減りでした!
一日で0.2㌔減っているんだとしたらかなり良い感じです!
でも一日の内のいつ計るかによっても変わると思うので、慢心せずに、毎日運動と酵素ドリンクをしっかり続けていきたいと思います!  


Posted by 田中 花音 at 14:32Comments(0)酵素ドリンク

2013年08月01日

酵素ドリンクも使ってのダイエット! ふつかめ!

今日も昨日宣言したとおり、ジョギングして酵素ドリンクを飲みました!
ご飯の買い出しと郵便局、コンビニ、ゲーセンに行ったので、歩いた時間は2時間ぐらい歩きましたね!
もう外は暑いので、歩いているだけでも結構汗をかいちゃいますね;;
帰ってから速攻でシャワーしました!

しばらくそんなに歩き慣れていなかったせいか、2時間のジョギングでも結構疲れます(・□・;)

後は、ゲーセンで基本立ちっパたっだのも多分疲れる原因になってますよね。
私は音ゲーをやるんですが、一応待ってる間は少し座れるんだけど、今日は人数が少なかったので、ずっと立ちっぱなしでした!
割と久しぶりにやったら結構な数の曲のハイスコアを更新できたので満足です!


そして今日の食事は、昨日と同じく、朝はベジライフだけ。
昼は野菜コロッケと肉じゃがコロッケと牛肉コロッケにご飯!
夜は、サラダに、野菜たっぷりのピザを作って食べました!

一応体重計にも乗ってみましたが、体重は0.2㌔の減りだったのでまだまだですねー
でも良く考えれば、この調子で毎日減り続ければ、余裕で理想体重に近づけます!

酵素ドリンクは飲んでいると疲れにくくなったりもするみたいなので、忘れずにしっかり続けます!  


Posted by 田中 花音 at 19:59Comments(0)酵素ドリンク

2013年07月31日

酵素ドリンクも使ってのダイエット!

今日から酵素ドリンク生活をスタートしたいと思います!

最近体重が若干気になり始めたので、今の内にダイエットをしておこうということで、酵素ドリンクで無理せずダイエットをしたいと思います!

ちなみに、私が飲む酵素ドリンクは、ベジライフ酵素液です!
浜田ブリトニーちゃんもダイエットに成功してるみたいなので、私も同じようにダイエットに成功すればいいなと思います!

ちなみに、今の体重は身長151に対して、体重が45です!
正直かなりやばいですよね。

というわけで今日から酵素ドリンクダイエットを開始していきます!

ちなみに、ご飯にも気を使って、しばらくは野菜中心の食事にしようと思います!

今日食べたのは、野菜炒めと、カレーです!
そして朝はベジライフのみ!

ただベジライフに頼るだけではダメそうな感じなので、気持ち程度に腹筋を30回ほどしました。
昔はこれくらい余裕で出来たんですけど、しばらく運動をしていないとキツイですね(ーー;)

後、毎日1時間ほどはジョギングしようと思っています。
買い物も今まで自転車を使っていましたが、歩くようにしました!
これならダイエットプラス、健康にも良いので続けたいですね!

酵素ドリンクだけでは痩せられるなんて思っていないので、酵素ドリンクは補助程度にして、しっかりと体重を落としたいと思います!  


Posted by 田中 花音 at 15:43Comments(0)酵素ドリンク

2011年07月07日

「懲戒解雇」について

整理解雇として従業員のリストラを行うことができないとなった時、なんらかの理由にかこつけて懲戒解雇を行い、リストラをするという場合もあるといわれています。また、実際には懲戒解雇が行われなくても、労働者側の些細なミスや勤務態度を理由にして懲戒解雇をほのめかし、解雇がスムーズに運ぶようにするといったことも行われているようです。懲戒解雇を行うには、正当な理由が必要になります。まず、就業規則に「懲戒規定」が明記されていなければなりません。懲戒規定は、「懲戒処分」にあたる事由や、その事由に対する処分の内容についての規定ともいえます。懲戒処分の事由には、以下の通りに大別することができます。・経歴詐称・職務怠慢・業務命令違背・業務妨害・職場規律違反・私生活上の非行等・誠実義務違反また、懲戒処分の種類は以下のものがあります。・戒告、訓告=始末書の提出など書面での注意・減給=賃金の減額・出勤停止=一定期間の就労停止(その期間は無給となります)・降格=職務上の地位や役職などの降格(多くの場合、賃金の減少が伴います)・懲戒解雇=雇用契約の終了一般的に、懲戒処分の事由にあてはまるような場合でも、刑事罰に相当する行為を行った場合を除き、使用者には労働者を教育・指導する義務があるとされています。たとえば、まず口頭での注意をし、次に書面での注意や始末書の提出、減給や降格・配置転換など、使用者は労働者の問題を改善するための努力を行わなければなりません。それでも労働者側の責任により問題が解決しないといった場合には、懲戒解雇が認められることが多くなります。このように、懲戒解雇とはすぐに行われるものではありません。  


Posted by 田中 花音 at 09:25Comments(0)
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